企業情報
| 所在地 | 東置賜郡高畠町大字高畠303番地の1 |
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| 業種 | 医療，福祉 |
| 概要 | 山形県高畠町で3つの特別養護老人ホーム「たかはた荘」「まほろば荘」「はとみね荘」を運営しています。現在195名の職員体制で、高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らせる介護サービスを行っています。 |
求人情報| 就業場所 | 雇入れ直後 高畠町 変更の範囲
変更なし |
|---|---|
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（禁煙） |
| 職種 | 雇入れ直後 ①介護職（新卒）②介護職（既卒） ③看護職 変更の範囲
変更なし |
| 業務内容 | 雇入れ直後 ①・②介護職：特養ホーム入居者様の身体介助、生活援助（食事・入浴・排せつ介助等）③看護職：高齢者の生活支援（バイタルチェック・薬の管理・皮膚トラブルの処置等） 変更の範囲
変更なし |
| 雇用形態 | 正規雇用 |
| 雇用期間 | |
| 試用期間 | 試用期間あり（6カ月） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 既卒の応募 | 可（卒業後概ね3年以内） |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | ①介護職（新卒）：不問 ②介護職（既卒）：介護福祉士 ③看護職：看護師・准看護師 |
| 給与 | ①介護職（新卒）：140,000円～159,000円 ②介護職（既卒）：153,000円～164,000円 ③看護職：170,000円～300,000円 |
| 各種手当 | ①、②介護職：処遇改善手当43,000円～34,500円、専門職手当(介護福祉士）5,000円、夜勤手当8,000円/回、子育手当4,000円/人、通勤手当（上限）12,800円③看護職：処遇改善手当16,000円、専門職手当（看護師）7,000円（准看護師）5,000円、オンコール待機手当1,000円/回、子育手当4,000円/人、通勤手当（上限）12,800円 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度あり ・各種社会保険完備、退職共済制度あり ・育児休業、育児短時間勤務制度あり ・介護休業、介護短時間勤務制度あり ・全額法人負担健康診断、インフルエンザ予防接種 ・被服手当10,000円支給 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年3回（6月・12月・3月）4.00ヶ月分 |
| 就業時間 | ①、②介護職： ア 早番 7：00～16：00（休憩60分） イ 日勤 8：00～17：00（休憩60分） ウ 遅番 10：00～19：00（休憩60分） エ 夜勤 17：30～翌9：45（休憩120分） オ 夜勤 22：00～翌7：00（休憩60分） ③看護職： ア 早番 8：00～17：00（休憩60分） イ 遅番 9：30～18：30（休憩60分） オンコール当番あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均4時間程度 |
| 休日 | 年間112日+誕生日休暇1日+入職時特別休暇3日+有給休暇5日以上取得義務 リフレッシュのための有給休暇取得を推進しており1時間単位で取得が可能です。 |
| 年間休日 | 112日 |
| 転勤 | なし ※全事業所高畠町内 |
| 取得した認定等 |
やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定 / ユースエール認定企業 / えるぼし認定企業 / その他
やまがた介護事業者認定評価
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| 採用人数 | ①介護職（新卒）5名 ②介護職（既卒）5名 ③看護職 2名 |
| 応募方法等 | 応募書類はＨＰよりダウンロード可 ご不明な点は下記担当者へ連絡ください。 施設見学随時受付ております。 |
| 連絡先担当者名 | 本部事務局 小関・今井 |
| 連絡先電話番号 | 0238-52-5550 |
| 連絡先メールアドレス | shoufukai-honbu@shoufukai.net |
企業情報| 事業内容 | ・特別養護老人ホームたかはた荘 定員88名 ・特別養護老人ホームまほろば荘 定員62名 ・特別養護老人ホームはとみね荘 定員80名 ・はとみね荘デイサービスセンター定員25名 ・デイホームまつぼっくり 定員15名 ・まつかぜケアサポートセンター ・認知症カフェはとぽっぽ |
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| 設立日 | 昭和57年4月 |
| 代表者 | 理事長 髙梨正章 |
| 電話番号 | 0238-52-5550 |
| ＵＲＬ | https://www.shoufukai.net/ |
| 従業員数 | 195名 |
| 取得した認定等 |
やまがたスマイル企業：ダイヤモンド認定 / ユースエール認定企業 / えるぼし認定企業 / その他
やまがた介護事業者認定評価
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| 将来のビジョン | 「人が育つ、人を育てる松風会」として 1.入居者、利用者が安全で安心できる安定した生活が送れる居場所づくり 2.職員自身やその家族、また地域の方にとっても「希望」であり続けられる職場づくり 3.ワークライフバランスを大切に「人を育てる」職場づくりを目指しています。 |
| 働くスタッフを考えた仕組み作りに取り組んでいます。 | ①当法人では育児休暇取得100％です。育児のため勤務が難しくなった職員にも戻ってこられるような選択肢を与え、お互いにとって一番良い関係が築けるよう心掛けています。ＯＪＴの際も必ず先輩職員を1人配置、精神面・技術面の両方で安心して働くことのできる環境を整えています。また、職員が長く安心して働けるよう、福利厚生充実にも取り組んでいます。 ➁無資格・未経験からの入職でも、働きながら「国家資格 介護福祉士」取得が可能です。2022年より介護福祉士実務者養成研修を開講しました。受講場所は職場、講師も資格を得た当法人の先輩職員です。通学の負担もなく、分からないこともすぐに解決できる環境です。研修費用補助もあり「勉強したい」「資格を取りたい」職員を応援しています。 |
インターンシップ| 実施場所 | 高畠町内：たかはた荘・まほろば荘・はとみね荘 |
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| 受入期間 | 6月～11月 |
| 業務内容 | 【介護業務補助】実際の仕事の内容やその魅力を知り、感じることができるプログラムです。介護ロボットや福祉送迎車、寝て入るお風呂の操作体験等してみませんか？現場で働く職員から直接話を聞くことが出来ます。 |
| 受入人数 | 2～3名 |
| 対象者 | 大学・短大・専門学校・高校・中学 |
先輩達の声
